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企業文化


1、匠人文化

匠人文化的本質,一是敬業,一是認真,是囊括社會生活各個方面的職業操守和負責態度。

深藍提倡匠人精神,每一個深藍人都要有事情做好的欲望。工作做得好壞,和自己的人格榮辱直接相關。對自己每一個產品、作品都力求盡善盡美,并以自己的優秀作品而自豪和驕傲。匠人精神不僅僅可以幫助企業能夠生產出高品質的產品和服務,而且是企業傳承的重要基因。

 

2、企業使命

始于專注,終于利他,持續優化環境智能控制解決方案,提升產業鏈價值

專注:深藍執著于企業目標和事業追求,不見異思遷、不三心二意,有所不為,才能大有作為。我們要始終將有限資源集中于已經具備一定基礎的專業領域,通過資源的重點配置避免力量分散,逐步在特定領域建立超越對手的顯著優勢,培育堅實的核心競爭力,以勝人一籌的產品和服務贏得市??!

利他:我們深知所有深藍的成長與榮耀都來源于我們的上帝——我們的顧客!思利及人,我們以感恩的心去聆聽顧客真實的心聲與自我個性的表達,以更多的產品與更優質的服務來滿足并超越顧客多元且個性的需求,為顧客創造更多利益。

提升產業鏈價值:價值創造就是對社會負責,利以安身,義以報業,深藍責無旁貸,肩負領跑環境智控產業的重任,必將矢志不渝,上下求索,拓寬產業鏈條,賦予環境智控更豐富、更深邃的價值。

 

3、核心價值觀

誠信、嚴謹、高效、分享


誠信:

中國文化中自古就有著誠信的傳統,“不信不立,不誠不行”,中國商人正是憑良好的信譽才能以小資本經營大商業,成就大事業。先做人,后做事,做好人才能干成事。深藍把誠信看作是對未來的投資,拒絕短期利益的誘惑,以良好的誠信記錄不斷拓展自己的商業半徑。正是深藍的創業者一直踐諾誠信之道,國學大師和書畫大師饒宗頤先生親筆題詞“誠信”兩字贈與深藍,作為激勵和鞭策。

對客戶真誠:深藍努力提供高品質、貨真價實的產品和服務,通過以誠待客、重諾守信、保質保量來建立企業信譽,成為客戶最信賴的朋友。

對伙伴坦誠:深藍倡導坦誠相見、真誠合作,共謀發展,努力與合作伙伴建立互信互利的事業和文化共同體。

對公司忠誠:深藍人應恪守企業商業準則,忠于職守,廉潔正直,任何隱瞞、夸大、回避、扭曲事實的欺騙行為都是嚴厲禁止的。

對同事熱誠:在深藍這個大家庭里,共同的事業、共同的目標將大家凝聚在一起。每位深藍人對待伙伴都應秉承尊重、誠信、協作、分享的精神,熱誠待人,攜手共進,營造健康和諧的團隊。

 

嚴謹:

嚴謹細致是一種工作態度,反映了一種工作作風。嚴謹細致,就是對一切事情都有認真、負責的態度,一絲不茍、精益求精,于細微之處見精神,于細微之處見境界,于細微之處見水平;就是把做好每件事情的著力點放在每一個環節、每一個步驟上,不心浮氣躁,不好高騖遠;就是從一件一件的具體工作做起,從最簡單、最平凡、最普通的事情做起,特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細,做得出彩,做出成績。

哲人曾說:“嚴謹的態度能夠彌補智力上的缺陷。”嚴謹,它是一個人從事任何一項事業,做好任何一件事情所必須遵守的基本準則。在現實生活中,無論我們做什么事,需要的都是一種嚴謹、平穩的心態,只有這樣才能保證做事的高質量。相反,如果沒有時刻保持嚴謹的心態,則會付出大的代價。

 

高效:

是在保障質量、安全,可持續的條件下,實現又快又好的結果。高效就要減少內耗,打造一支思想統一、行動一致、高效執行的團隊,一個有凝聚力和向心力的企業,就是一個有希望辦成“百年老店”的企業。

 

分享:

隨著公司規模越來越大,信息越來越多,單純的開放已無法滿足現實的發展需要:無論對內還是對外,數量多了之后,什么東西都擺在那里等于什么東西都找不到。因此,我們要發揚主人翁精神和“分享”精神,以舊帶新,把既有深藍的好東西主動分享給新同事,同時協助把新同事的好東西也沉淀下來!這點新員工可以很快適應環境,我們也可以不斷吸收新鮮血液,公司的“高效”就自然體現出來。